2021.09.07.
Pálázati felhívás: Ügyvezető igazgatói állás betöltésére
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS
Ügyvezető igazgatói állás
betöltésére
Lukácsháza Község Önkormányzata pályázatot hirdet ügyvezető igazgatói állás betöltésére a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény, továbbá a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján és szerint:
Az önkormányzat 100 %-os tulajdonában álló Gyöngyösmenti Nonprofit Kft. (továbbiakban: NKft.) (9724 Lukácsháza, Szombathelyi út 2.) ügyvezető igazgató munkakörének munkaviszony keretében történő betöltésére.
Az ügyvezető igazgató a munkáltatói jogkör gyakorlása mellett ellátja a gazdasági társaság ügyvezetését, amelybe beletartozik a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek törvény vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a társaság legfőbb szervének vagy más társasági szervnek a hatáskörébe, valamint ellátja a munkáltató által kiadott napi településüzemeltetési feladatokat.
Az ügyvezető igazgató feletti munkáltatói jogok:
Lukácsháza Község Önkormányzat Képviselő-testületének hatáskörébe tartozik az ügyvezető munkaviszonyának létesítésével, megszüntetésével, munkabérének, más személyi juttatásainak megállapításával és módosításával, munkájának értékelésével kapcsolatos, továbbá jogszabály vagy a társasági szerződés által meghatározott minden döntést, Lukácsháza község polgármestere gyakorolja az egyéb munkáltatói jogokat (pl. szabadság kiadása, utasítás)
A munkakör megnevezése: ügyvezető igazgató (az Mt. 208. §-a alapján)
A beosztás megnevezése: ügyvezető igazgató
A jogviszony időtartama: határozatlan időre szól, 3 hónap próbaidő kikötésével.
A munkaviszony kezdete: 2021. október 1.
Az ügyvezető igazgató feladatai különösen:
A gazdasági társasági formában működő NKft. teljes munkaidőben történő vezetése, képviselete. Ennek keretében, a jogszabályi előírások megtartásával és a gazdasági társaság alapító okiratában, valamint a szervezeti és működési szabályzatában (SzMSz) meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenőrzi a vezetése alatt álló céget. Rendszeresen ellenőrzi, hogy a feladatok a jogszabályoknak, pénzügyi, egészségügyi és más szakmai előírásoknak megfelelően, határidőre és a cég érdekeinek megfelelően teljesüljenek.
Az NKft. munkavállalói feletti munkáltatói jogok gyakorlása mellett folyamatosan ellenőrzi a munkaszerződésekben foglaltak betartását. A feladatok és hatáskörök konkrétabban a munkaszerződésben kerülnek megfogalmazásra.
2
A munkakör részét képező, illetve a vezetői megbízással járó egyéb feladatok különösen:
- a cég vezetése, szakmai és gazdasági működésének tervezése, szervezése, ellenőrzése,
- a személyi és tárgyi feltételek biztosítása,
- a szakmai és gazdasági területek irányítása,
- a belső kontrollrendszer működtetése, éves beszámoló készítése
- a nyújtott településüzemeltetési szolgáltatások folyamatos és biztonságos fenntartása, ellenőrzése,
- a helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel való kapcsolattartás,
- évente a tulajdonos önkormányzat tájékoztatása a cég gazdálkodásáról és szakmai tevékenységéről, szolgáltatásairól, az azokhoz rendelkezésre álló eszközökről, továbbá a társasági struktúrában tervezett vagy bekövetkező szervezeti és személyi változásokról,
- a jogszabályban előírt közzétételi kötelezettségek folyamatos teljesítése,
- az ügyiratkezelés irányítása és ellenőrzése,
- a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§ (1) bekezdése szerinti adatok közzététele,
- napi településüzemeltetési feladatok ellátása, amely nem akadályozhatja a fenti feladatok ellátását.
Munkabér: Az ügyvezető igazgató munkabérét a Képviselő-testület állapítja meg.
Pályázati feltételek:
Az NKft. vezetőjének a vezetői megbízás betöltése érdekében kiírt pályázat az Mt., illetve a NKft. társasági szerződése figyelembevételével
- középfokú végzettség,
- büntetlen előélet,
- cselekvőképesség,
- felhasználói szintű számítógépes ismeret,
- a vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség annak esedékességekor történő teljesítése (a pályázónak a munkaviszony létesítését követő 30 napon belül, illetve az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény 3. § (3) bekezdés e) pontjának rendelkezései szerint vagyonnyilatkozatot kell tennie).
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- végzettséget igazoló okiratok hitelesített másolatai,
- a pályázó személy adatait tartalmazó részletes, fényképes szakmai önéletrajz,
- másolat jogosítványról
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány,
- hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez,
- nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításához, továbbításához,
- nyilatkozat a vagyonnyilatkozattételi kötelezettség vállalásáról,
3
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- önkormányzati településüzemeltetési területen szerzett gyakorlat, szakmai tapasztalat,
Elvárt kompetenciák:
- felelősségteljes, önálló munkavégzés,
- kiváló kommunikációs, szervező- és problémamegoldó készség,
- megbízhatóság, szakmai elhivatottság.
A pályázat benyújtásának határideje: 2021. 09. 20.
A pályázati kiírás közzétételének helye:
A pályázati felhívás – a Képviselő-testület határozatának felhatalmazása alapján megjelenik
- a tulajdonos önkormányzat honlapján,
- álláskeresési internetes oldalakon,
- közösségi oldalakon.
A pályázatok benyújtásának módja: | | | |
Elektronikus úton a viragjanos9724@gmail.com e-mail címre történő megküldéssel.
A pályázattal kapcsolatban érdeklődni lehet a fenti e-mail címen, vagy a +36303848045 telefonszámon.
A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A Lukácsháza Község Önkormányzat Képviselő-testületi határozatának felhatalmazása alapján a pályázati eljárás lefolytatásáért felelős személy Lukácsháza Község Önkormányzat polgármestere.
A pályázatokat a tulajdonos önkormányzat képviselő-testülete véleményezi, majd dönt.
A pályázat elbírálásának határideje:
A Képviselő-testület a pályázati határidő lejártát követő 15 napon belül dönt a munkaviszony (ügyvezető igazgatói megbízás) létesítéséről.
